نکته‌هایی برای نوشتن رزومه برای یک مهندس صنایع
تاریخ انتشار: ۱۵ آذر ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۲۰۹۳۵۷
با خواندن مقاله حاضر می‌توانید یاد بگیرید که چگونه رزومه خیره‌کننده‌ای تهیه کنید که شما را برای آگهی‌های استخدام جدید به بهترین گزینه تبدیل کند و در جایگاهی با فاصله زیاد از دیگر متقاضیان قرار دهد. کارفرمایان می‌خواهند ببینند که شما می‌دانید چگونه تجربیات خود را به‌شکلی بیان کنید که برای آنها ارزش ایجاد کند و دستاوردهای خود را به بهترین نحو ممکن به آنها نشان دهید.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مشاهده جدیدتری آگهی‌های استخدام مهندس صنایع در کاربوم
سؤالات رایج مهندسان صنایع درباره رزومه‌نویسی
۱. چه مهارت‌هایی باید در رزومه ذکر شود؟
پاسخ این سؤال به صنعت هدف و سطح کاری شما وابسته است، اما به‌صورت کلی، بهتر است بر تخصص‌های وابسته به صنعت تمرکز کنید که شما را از دیگر جویندگان کار متمایز می‌کند. مثال‌هایی از این دسته شامل دانش انرژی پایدار و مدیریت منابع انرژی، و دانش روش‌هایی مثل کایزن (Kaizen) و سیستم‌های مدیریت کیفیت کل است.
اگر به‌عنوان مهندس صنایع در بخش تولید کار کرده‌اید، بهتر است از کلمات کلیدی مرتبط با تولید مثل «توسعه خط تولید» و «بهینه‌سازی» استفاده کنید. اگر در صنعت نفت و گاز مشغول بوده‌اید می‌توانید به دانش خود از فرایندها و تجهیزات حفاری، یا دیگر مهارت‌های مرتبطتان اشاره کنید. نکته مهمی که همیشه باید در خاطر داشته باشید این است که مهارت‌هایی که می‌خواهید به آنها اشاره کنید برای کارفرمای شما مفید باشد.
۲. چگونه برای رزومه یک خلاصه (summary) بنویسیم؟
مختصر و مفید و سرراست بنویسید. صلاحیت‌ها و شایستگی‌های خود را در حداکثر دو یا سه جمله، یا به‌صورت بولت پوینت (bullet point)، به شیوه‌ای بنویسید که اعتماد‌به‌نفس در مهارت‌ها و سابقه کاریتان را منتقل کند. در بیانیه خلاصه باید به میزان تجربه کاری، سطح کاری و مهم‌ترین نقاط قوتتان اشاره کنید. بیانیه ارزش قدرتمندی تدوین کنید که شما را به‌عنوان فرد حرفه‌ای و شایسته به خواننده معرفی کند.
برای مشاهده آگهی‌های کار در تهران کلیک کنید
۳. بخش تحصیلات در رزومه را چگونه بنویسیم؟
با توجه به این که مهندسی صنایع رشته بسیار پیچیده‌ای است، ممکن است علاوه بر مدارک کارشناسی و ارشد تعداد زیادی گواهی‌نامه فنی داشته باشید. مناسب‌ترین راه لیست‌کردن آنها درج مدارک دانشگاهی به‌ترتیب زمانی معکوس، از جدید‌ترین به قدیمی‌ترین، است. تاریخ فارغ‌التحصیلی خود را، تنها در صورتی که کمتر از ۵ سال از زمان آن می‌گذرد یا می‌خواهید گپ تحصیلی خود را پوشش دهید، ذکر کنید. نام دانشگاه را نیز ذکر کنید. بعد از مدارک دانشگاهی، گواهی‌نامه‌های خود را به‌ترتیب زمانی معکوس همراه با ذکر نام مؤسسات مربوطه بنویسید.
هرگونه آموزشی را که به اهداف کاری شما مرتبط نیست ذکر نکنید. همچنین هر نوع آموزش یا گواهی‌نامه منقضی و منسوخ‌شده را حذف کنید. سعی کنید بخش آموزش و تحصیلات را تا جای ممکن مختصر و مفید نگه دارید.
۴. بهترین راه برای لیست‌کردن گواهی‌نامه‌ها در رزومه چیست؟
همانطور که قبل‌تر به آن اشاره کردیم، گواهی‌نامه‌های شما همیشه باید در بخش تحصیلات شما و بعد از مدارک دانشگاهیتان ذکر شود. اما می‌توانید بعضی از گواهی‌نامه‌هایتان را به صورت عنوان‌های اختصاری بعد از نامتان در عنوان بیاورید.
۵. افتخارات را چگونه در رزومه بیاورم؟
می‌توانید بخشی را به افتخارات اختصاص دهید، اما روش بهتر این است که افتخارات خود را در بخش دستاوردهای مرتبط به هر شغل بیاورید. در رزومه‌های مهندسین صنایع، معمولا در هر شغلی در رزومه چندین دستاورد مرتبط با آن ذکر شده است تا نشان دهد که جوینده کار چقدر تلاش کرده و موفق بوده است. افتخارات شما به این روش در زمینه مرتبط برجسته خواهد شد.
منبع: فارس
کلیدواژه: صنایع صنعت نفت دانش استخدام گواهی نامه
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۲۰۹۳۵۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
۸ نکته درباره افکار و خطاهای شناختی/ چطور خشم خود را کنترل کنیم؟
همه انسان‌ها از استعداد لازم برای منفی فکرکردن برخوردارند. گرچه ممکن است بیماران مبتلا به بیماری‌های روان‌پزشکی یا کسانی که افسردگی، خشم، اضطراب، ترس وعشق را تجربه می‌کنند، در مقایسه با افراد عادی افکارغیرمنطقی و منفی بیشتری داشته باشند.
افراد به‌هنجار و عادی نیز در موقعیت‌های خاص مانند زمانی که هیجان خاصی را تجربه می‌کنند، آمادگی تولید افکار منفی را دارند. بنابراین یکی از راه‌های به دام کشیدن افکار منفی، توجه به هیجانات است.
وقتی برانگیخته هستید یا زمانی که در حال گذر از مرحله پیش از خشم به مرحله خشم و پرخاشگری هستید، بدانید که «افکار برانگیزاننده» نقش کلیدی را بازی می‌کنند و کنترل خشم بدون مهار این افکار امکان پذیر نیست. از طرفی برانگیختگی و هیجان، در فرآیند پردازش اطلاعات تداخل ایجاد می‌کنند و سبب می‌شوند که فرد به گونه‌ای خاص فکر کند. سوگیری در پردازش اطلاعات که تحت تأثیر خطاهای شناختی است، نه تنها به خشم دامن می‌زند، بلکه فرد را از دسترسی به اطلاعات ناب نیز محروم می‌کند. اولین گام شناسایی خطاهای شناختی در فکر است. این خطاها عبارتند از:
۱- برچسب‌ها:
برچسب‌هایی مانند بی انصاف، گستاخ، احمق، سوء استفاده‌گر، رذل و... می‌توانند شما را خشمگین‌تر کنند و به همین دلیل واکنش‌های پرخاشگرانه شدیدتری از خود نشان دهید. زیرا برچسب‌هایی که به دیگران می‌زنید، سبب می‌شود که دیگران را تحقیر یا سرزنش کنید و دقیقاً به خاطر همین برچسب‌ها، حق مسلم خود می‌دانید که آنها را بکوبید یا زیر سؤال ببرید. شما ممکن است حتی به خودتان برچسب‌هایی مانند از بدشانسی من است، آدمی ابله‌تر از من پیدا نکردند ، از بس ملاحظه کار هستم چنین دردسرهایی برای من پیش می‌آید بزنید.
حال وقتی به خود یا دیگری برچسب می‌زنید از خود بپرسید آیا کلی قضاوت نمی‌کنم؟ این برچسب مرا بیشتر عصبانی می‌کند یا آرام می‌کند؟ پاسخ دادن به این سؤالات می‌تواند به شما کمک کند تا برچسب زدن را متوقف کنید و برچسب ها را زیر سؤال ببرید. برای مثال ممکن است فردی در بسیاری از زمینه ها مسئولانه عمل کند اما در زمینه‌ی خاصی غیرمسئول باشد پس نمی‌توان به او برچسب کلی زد.
۲- قصد و عمد:
اگر کسی به شما وعده‌ای دهد و نتواند در زمان مقرر شده به وعده‌ی خود عمل کند، ممکن است دلایل زیادی برای این خلف وعده وجود داشته باشد اما اگر پیش خود فکر کنید که حتماً قصدی در کار بوده و فرد از روی عمد دست به چنین کاری زده است، خشمگین می‌شوید؛ زیرا احساس می‌کنید از شما سوء استفاده شده است. در این حالت نمره‌ی برانگیختگی شما در چند ثانیه از ۳ به ۱۰ می‌رسد و به سرعت به مرحله‌ی خشم و پرخاشگری می‌رسید، زیرا وقتی احساس کنید قربانی هستید و طرف به عمد خواسته است برای شما مشکلی ایجاد کند، تنها با تنبیه و حمله به طرف مقابل آتش خشم درون‌تان خاموش می‌شود. برای مثال، کسی گوشی تلفن را برنمی‌دارد و شما پیش خود می‌گویید: «عمداً گوشی را برنمی‌دارد و پاسخ تلفن مرا نمی‌دهد.»
۳- ذهن خوانی:
خواندن ذهن دیگران، عادت بیمارگونه‌ی بسیاری از انسان هاست. زمانی که هیجان خاصی را تجربه می‌کنیم، بیشتر از مواقع دیگر به ذهن خوانی دست می‌زنیم. وقتی اندکی برانگیخته هستید و میزان برانگیختگی شما به نمره‌ی ۳ یا ۴ رسیده است، تنها یک یا دو ذهن خوانی کافی است که به نقطه‌ی انفجار برسید. وقتی ذهن‌خوانی می‌کنید در مورد این که دیگران چه فکرهایی درباره شما دارند، پیش خودتان حدس‌هایی می‌زنید و سپس فرض را بر این می‌گذارید که این فرض‌ها درست است و دیگران در مورد شما این گونه فکر می‌کنند.
۴- فاجعه سازی:
فاجعه سازی از اتفاق پیش آمده یا عملکرد طرف مقابل می‌تواند شما را از نقطه ۰ به نقطه ۱۰ در مقیاس برانگیختگی برساند. فاجعه‌سازی اغلب در قالب جملات این وحشتناک است، فاجعه است و غیرممکن است، می‌باشد.
نوع دیگری از فاجعه‌سازی «مطلق نگری» است. مطلق نگری در برابر نسبی‌نگری قرار دارد و با واژه‌هایی مانند «او همیشه... او هیچ وقت..... او هرگز...» همراه است.
طبیعی است که وقتی احساس قربانی شدن کنید، یا احساس کنید دیگری نسبت به شما ظلم کرده است و حق شما را تضییع نموده است، احساس خشم کنید و دست به پرخاشگری بزنید. برای مقابله با بزرگ‌نمایی و فاجعه‌سازی از فنون همدلی، پرس وجو، کاوش و بررسی سود و زیان استفاده کنید.
۵- دنبال مقصر گشتن:
در صورتی که با مشاهده‌ی یک رویداد ناخوشایند، درصدد یافتن یک فرد مقصر یا گناه کار باشید تا همه‌ی تقصیرها را به گردن او بیندازید، خشمگین‌تر خواهید شد و ممکن است دست به پرخاشگری بزنید. برای مثال: همه اش تقصیر اوست. اگر او دیر نمی‌کرد این اتفاق نمی افتاد.
به جمله‌ی بالا نگاه کنید و تأثیر آن را در ایجاد خشم ببینید.
۶- نتیجه‌گیری شتاب‌زده:
از یک رویداد یا اتفاق خاص، سریع نتیجه گیری می‌کنید و بر اساس آن واکنش نشان می‌دهید. برای مثال، اگر کسی به موقع سر قرار حاضر نشود، بلافاصله نتیجه می‌گیرید که شما را عمدا معطل کرده و سر کار گذاشته است. با این نتیجه‌گیری زودرس، به سرعت خشمگین می‌شوید و واکنش منفی نشان می‌دهید.
۷- پیش‌بینی منفی:
پیش‌بینی منفی رفتارهای احتمالی دیگران، می‌تواند برانگیزاننده خشم باشد. برای مثال کسی از شما کتابی امانت می‌گیرد و به موقع به شما نمی‌رساند با خود می‌گویید: «اگر با او برخورد نکنم و به اصطلاح او را سر جایش ننشانم دفعه بعد هم این کار را خواهد کرد.» «اگر از من حساب نبرد به این رفتارها ادامه خواهد داد.» همان طور که می‌بینید پیش‌بینی منفی برای رفتار دیگران می‌تواند برانگیزاننده‌ی خشم باشد و سبب می‌شود واکنش منفی شدیدی از خود نشان دهید.
۸- تعمیم:
در تعمیم فرد با استفاده از کلماتی مانند «همیشه»، «هرگز»، «هیچوقت» یک رویداد را تعمیم می‌دهد. برای مثال: «دیر کردن کار همیشگی‌اش است.»
الهه ضمیری - خبرنگار تحریریه جوان قدس
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»