اهمیت تستهای شخصیت شناسی برای رزومه کاری
تاریخ انتشار: ۷ آبان ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۹۷۸۴۸۶۷
حتما به افرادی برخوردهاید که قسمتی از رزومه کاری خود را به تستشخصیتشان اختصاص دادهاند. با اینکه شخصیت هیچ فردی را نمیتوانیم در قالب خوب یا بد ارزیابی کنیم؛ فایده تست شخصیت شناسی این است که کمک میکند به درک بهتری از شخصیت خود یا فردی دیگر برسیم.
این تستها به شما کمک خواهد کرد که نقاط قوت شخصیت خود را بشناسید.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وقتی به تمام سؤالات تست جواب میدهید و هنگام نمایش نتایج تست با نقاط قوتتان آشنا میشوید، قادر خواهید بود:
توانمندیها و جنبههای قوی شخصیت خود را براساس تکتک نتایج در روزمهتان قید کنید؛
از نتیجه تست برای تعریف برند شخصیتان استفاده کنید؛
ویژگیهای منحصربهفردتان را بفهمید؛
با فرصتهای شغلی متناسب با توانمندیهایتان آشنا شوید.
پیشنهادی که از این تستها بهدست میآورید، میتواند راهنمای شما در انتخاب شغل مناسب باشد. هدف از تست شخصیتشناسی، شناخت توانمندیها و انتخاب شغل مناسبتان بر این اساس است.
با این حال، هیچ تستی تضمین نمیکند که شما در حوزه خاصی موفق خواهید بود، بلکه مسیری را نشان میدهد که بتوانید با یادگیری مهارتهای لازم و سازگاری با محیطهای کاری مختلف به موفقیت برسید.
اهمیت تست شخصیتشناسی در محیط کار:
تستهای شخصیتشناسی مثل تست MBTI و تست هوش هیجانی، به تجزیهوتحلیل فرد برای رسیدن به یک نسخه بهتر از خودش کمک میکنند. بهطورعمده، از این تستها برای تقویت مهارتهای افراد و برنامههای آموزشی استفاده میشود. این روزها بیشتر سازمانها در روند استخدام افراد از آن استفاده میکنند و نتایج خوبی بهدست میآورند. با این حال، هنوز شرکتهایی هستند که از تکنیکهای قدیمی برای استخدام استفاده میکنند و از مزایای این آزمون ارزیابی شخصیت بهره نمیبرند.
برخی از دلایل شرکتها برای اجتناب از این نوع آزمونها عبارت است از:
هزینهها
روشهای استخدام قدیمی
عدم دسترسی مناسب به اینترنت
عدم آگاهی از مزایای تستهای شخصیت
مدیران در نقش کسانی که قصد استخدام شما را دارند، عوامل مختلفی مانند تحصیلات، تجربیات، موفقیتها و جنبههای مشابه را در نظر میگیرند، اما چند نفر از ما عامل شخصیت را در رزومه کاری خود منعکس کردهایم؟
اگر کارفرما قادر باشد نتایج ارزیابی شخصیت را بررسی کند، آنگاه سازمانها میتوانند استخدامهای کارآمدتری داشته باشند و از هزینههای متعاقب استخدام نادرست، بهخصوص در سطوح بالای اداری جلوگیری کنند.
این روزها بیشتر کارفرمایان برای جذب نیروی مناسب به گرفتن تست شخصیتشناسی روی آوردهاند. امروزه دیگر معنای شاغلبودن انجام وظیفه یا تمامکردن کاری نیست که به ما محول شده است، بلکه بهمعنای داشتن فعالیت در گروهی است که تاروپود آن بههم وصل هستند.
بنابراین، ناسازگاری فرد با گروه همکاران مانع بهرهوری سازمان خواهد شد، اما با شناخت ویژگیهای شخصیتی متقاضی از قبل، میتوان جلوی یک اشتباه بزرگ را گرفت.
اگر ویژگیهای شخصیتی نشان دهد که متقاضی با بسیاری از همکاران آینده همساز نیست، گرفتن آزمون تنها راهی است که به تشخیص فرد مناسب کمک خواهد کرد.
شاید تست شخصیتشناسی مهمترین مرحله در جستجوی کار نباشد، اما میتواند کلیدی برای بازکردن قفل یک شغل موفقیتآمیز باشد.
چرا باید از خودتان تست شخصیتشناسی بگیرید؟۱. تست شخصیتشناسی در ساده کردن فرایند انتخاب شغل به شما کمک میکند
جستجوی کار بهمعنای ارسال صدها رزومه نیست، چون در این صورت بعد از مدتی تنها موجب ناامیدی و خستگی شما میشود.
پس قبل از اینکه ناامید شوید، با انجام این تست از حقایقی که درباره شخصیت خودتان نمیدانید، آگاه شوید تا بتوانید در انتخاب حرفهای که برای شما بهترین گزینه خواهد بود موفق عمل کنید. رزومه کاری خود را با توانمندیهای جدیدتان بهروز کنید و برای شغلی درخواست دهید که با ویژگیهای شما بیشترین سازگاری را دارد.
زمانی که روی توانمندیهایتان در رزومه تاکید کرده باشید، تست شخصیت میتواند تأییدی بر آنها باشد و درنتیجه در رقابت سختی که پیش رو دارید شما را تا حد زیادی جلو بیاندازد.
۲. کمک میکند در محیط کاری، فردی «ناهمگون» نباشید
تستهایی مثل تست MBTI و تست هوش هیجانی جنبههایی از ویژگیهای شخصیتی و رفتاری شما را میآزمایند که خودتان هم از آنها چندان اطلاعی ندارید. بعد از انجام چنین تستهایی ممکن است از توانایی ذاتی خود در ارتباط برقرارکردن با آدمها اطلاع پیدا کنید و با محیطهایی آشنا شوید که برای شما مناسبتر هستند.
به این ترتیب، وقتی مدیر یا مسئول استخدام به روزمه شما نگاه میکند، فورا از مهارتهای ارتباطی شما مطلع میشود.
۳. میتوانید خودتان را بهتر عرضه کنید
درک کامل از صفات شخصی به شما در هدفگیری درست فرصتها کمک میکند. همچنین کمک میکند تا از طریق رزومه کاری، تواناییهای خود را بهتر به مدیران نشان دهید.
وقتی ویژگیهای شخصیت خود را خوب میشناسید، در موقعیت بهتری برای تفهیم این که چرا متقاضی مناسبی هستید قرار دارید. گذشته از این، نه تنها دروغ نگفتهاید بلکه حقیقت را نشان دادهاید.
۴. یک مسیر شغلی تازه را کشف میکنیدتست شخصیتشناسی، همان طور که شما را مطابق با ویژگیهای شخصیتیتان به حرفه جدید معرفی میکند، سبب میشود با کشف مسیرهای شغلی تازه، به سمت انتخاب صحیحتری سوق پیدا کنید.
۵. در فضای رقابتی متمایز خواهید بودنتایج بهدستآمده از این تستها به شما و کارفرما در شناسایی دلیل منحصربهفردبودن شما کمک میکند. اضافهکردن ویژگیهای رفتاری و شخصیتی به رزومهتان باعث ایجاد تمایز در رقابت میشود و در ایجاد تمام تفاوتهای مثبت در حرفهتان مؤثر خواهد بود.
نتیجهگیریتستهای شخصیتشناسی نه تنها ترسناک نیستند، بلکه هم به کارفرما نشان میدهند که شما چه گزینه مناسبی برای سازمان آنها هستید و هم به شما در شناسایی بهترین فرصتهای کاری کمک میکنند. پس، پیش از نوشتن رزومه و ارسال به سازمانهای مختلف، به وبسایت کاربوم بروید و از تستهای معتبر و متنوع آن استفاده کنید.
منبع: روزیاتو
منبع: پارسینه
کلیدواژه: تست شخصیت شناسی تست شخصیت شناسی رزومه کاری سبک زندگی پارسی خبر تست های شخصیت شناسی ویژگی های شخصیتی ویژگی های شخصیت تست شخصیت شناسی توانمندی ها رزومه کاری تست ها شخصیت خود
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.parsine.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «پارسینه» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۷۸۴۸۶۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
مسئولان امنیت شغلی کارگران را تامین کنند
ایسنا/گیلان امام جمعه رشت، با بیان اینکه روز کارگر در تبریک و تجلیل و تقدیر خلاصه نشود، تصریح کرد: مسئولان توجه ویژهای به مباحث کارگری داشته باشند و امنیت شغلی کارگران را تامین کنند تا شاهد ایجاد روحیه و انگیزه کار و تلاش باشیم.
آیت الله رسول فلاحتی امروز، ۷ اردیبهشت ماه در خطبههای نماز جمعه شهر رشت، با اشاره به نامگذاری سال جدید تحت عنوان «جهش تولید با مشارکت مردم» از سوی رهبر انقلاب، اظهار کرد: کارگران نقش مهمی در جهش تولید دارد.
وی تحقق شعار سال را نیازمند تعامل و همکاری و همدلی مردم و مسئولان دانست و افزود: مسئولان توجه ویژهای به مباحث کارگری داشته باشند و امنیت شغلی کارگران را تامین کنند تا شاهد ایجاد روحیه و انگیزه کار و تلاش باشیم.
امام جمعه رشت با بیان اینکه روز کارگر در تبریک و تجلیل و تقدیر خلاصه نشود، تصریح کرد: کارگران قشر زحمتکش و تلاشگر جامعه هستند و باید در راستای امنیت شغلی آنان تلاش کنیم.
نماینده ولی فقیه در گیلان در ادامه به سفر پر بار رئیس جمهور به کشور پاکستان اشاره کرد و گفت: این سفر علاوه بر تحکیم روابط دو کشور و رفع برخی مشکلات پیش آمده از سوی دشمنان در مناطق مرزی، دستاوردهای فراوان فرهنگی و اقتصادی و سیاسی داشت.
وی با اشاره به بیداری افکار عمومی جهان درباره مسئله فلسطین و غزه و افول جایگاه رژیم صهیونیستی در سازمانهای بینالمللی، یادآور شد: اگر چه آمریکا حامی رژیم صهیونیستی و شریک تمام جنایتهای انجام گرفته در حق مردم بیگناه و مظلوم غزه است، اما دانشجویان در دانشگاههای آمریکا امروز شعارهای جمهوری اسلامی ایران درباره فلسطین را فریاد میزنند.
آیت الله فلاحتی با بیان اینکه اکثر کشورها به عضویت فلسطین در سازمان ملل متحد رای دادند و آمریکا آن را وتو کرد، افزود: مقام معظم رهبری فرمودند که باید انتخابات آزاد با نظارت همه کشورها در سرزمین فلسطین برگزار شود و لذا شاهد هستیم که جوانان معترض به جنایات رژیم صهیونیستی در اکثر کشورها از جمله آمریکا همین موضوع را مطرح میکنند.
امام جمعه رشت در ادامه از رسانههای کشور قدردانی کرد که با پوشش مناسب حوادث رخ داده از ۷ اکتبر به بعد موجب رساندن پیام ملت مظلم فلسطین به دنیا شدند و خاطرنشان کرد: رسانههای ما در جریان حمله موشکی به اسرائیل خوب و سریع و به موقع و دقیق عمل کردند و به رسانههای معاند اجازه سوء استفاده را ندارند.
وی همچنین شهادت علامه مطهری و روز بزرگداشت مقام معلم را گرامی داشت و اضافه کرد: علامه مطهری شخصیتی برجسته در تاریخ معاصر جهان اسلام است و آثار بهجا مانده از ایشان منبعی بزرگ برای اسلام شناسی و شیعه شناسی و زبان شناسی است و میتواند پاسخگوی شبهات روز باشد.
انتهای پیام