سامانه کاریابی چراغ، راهی برای استخدام بهینه و سریع!
تاریخ انتشار: ۲۵ اسفند ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۷۲۷۲۶۸۹
به گزارش بازرگانی خبرگزاری مهر، به طور کلی کارجویان در جوامع مختلف به سه دسته تقسیم می‌شوند. دسته‌ی اول افراد بی تجربه و یا فارغ‌التحصیلانی هستند که به تازگی موفق به کسب مدرک شده‌اند و در پی دستیابی به اولین تجربه‌ی شغلی خود می‌باشند. دومین گروه، آنهایی هستند که به هر دلیلی کار قبلی خود را از دست داده‌اند و در جستجوی شغل جدید، صفحات استخدامی چندین سامانه کاریابی در اینترنت را زیر و رو می‌کنند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
حال اگر پای صحبت‌های کارفرمایان و مدیران منابع انسانی بنشینیم، خواهیم دید که آنها هم در پروسه‌ی استخدام با مشکلات عدیده‌ای مواجه هستند. این افراد از اینکه برای جذب نیروهای متخصص، هزینه و زمان زیادی را صرف می‌کنند، گله‌مند هستند. مسلماً، اگر یک سازمان جهت یافتن نیروی جدید و ماهر با ناکامی‌های متعدد روبرو شود، مجبور به صرف هزینه‌ی بیشتری می‌باشد. درج آگهی استخدام در اینترنت به صورت مکرر و یا آموزش نیروهای بی‌تجربه، مخارج بالا و اضافی را بر دوش اینگونه شرکت‌ها تحمیل خواهد نمود. پس چه باید کرد؟ واقعاً چه کسی (یا چه کسانی)، می‌توانند تمام این مسائل را حل کنند؟ خبر خوب این است که تعداد زیادی سایت و پلتفرم خوب استخدامی همچون سامانه کاریابی چراغ، توانسته‌اند با در نظر گرفتن استراتژی‌های مناسب، در این زمینه موثر واقع شوند. این سامانه هر آنچه را که برای یک زندگی شغلی ایده‌آل لازم دارید، در اختیارتان قرار می‌دهد.
تست‌های شخصیت شناسی ابزاری برای شناخت توانمندیها
جورج ونسل می‌گوید: شغل ایده‌آل شغلی است که با علایق شخصی، مهارت‌ها، توانایی‌ها، ارزش‌ها و سبک زندگی شخصی شما سازگار باشد. ممکن است شغلی مثل خوانندگی بی نظیر باشد؛ اما شاید این شغل با مهارت یا شخصیت شما هم‌خوانی نداشته باشد. در واقع شغل متناسب شغلی است که حسی مثبت به زندگی شما القا می‌کند. به همین دلیل بهتر است که پیش از انتخاب شغل، با خودتان روراست باشید و علایق و نقاط قوت خود را بشناسید. برای انجام این‌کار می‌توانید از تست‌های شخصیت شناسی موجود در سامانه کاریابی چراغ استفاده نمایید. تمامی این تست‌ها متناسب با استانداردهای روز دنیا می‌باشند و شما می‌توانید تیپ شخصیتی خود را توسط آنها بشناسید. همچنین متولیان امر استخدام نیز می‌توانند با بهره‌گیری از این تست‌ها، در فرآیند گزینش کارجویان با خطاهای کمتری مواجه شوند. بنابراین کارجویان و کارفرمایان باید دقت و توجه لازم در استفاده از این آزمون‌های شخصیت‌شناسی را به کار گیرند.
آشنایی با مهارتهای لازم برای موفقیت در یک موقعیت شغلی
موفقیت و پیشرفت در هر شغلی، مستلزم داشتن یک سری مهارتهای فردی و تخصصی خاص می‌باشد. در بخش جستجوی شغل از سامانه کاریابی چراغ، توضیحاتی راجع به هرکدام از مشاغل ارائه شده است. شما می‌توانید ضمن استفاده از این مطالب، با مشاغل و مجموعه توانمندیها و مهارتهای لازم برای موفقیت در آن موقعیت شغلی، آشنا شوید. همچنین با نگاهی به آگهی‌های شغلی منتشر شده در سامانه، می‌توانید مهارتهای عمومی و فنی لازم برای استخدام در یک شغل را بدانید. تفاوتی ندارد که میزان تحصیلات شما چیست و فارغ‌التحصیل کدام رشته هستید. شما قادر خواهید بود که با تقویت مهارتهای گفته شده در خود و ارتقای رزومه‌ی کاری به شغل مورد نظرتان دست یابید.
وجود پنل جستجوی پیشرفته در سامانه کاریابی
چراغ، با ارائه‌ی یک بانک اطلاعاتی مدون از مشاغل، شما را در یافتن هر چه سریع‌تر شغل دلخواهتان یاری می‌دهد. کارجویان عزیز می‌توانند بر اساس رشته‌ی تحصیلی و نوع همکاری (تمام وقت، پاره وقت و کارآموزی) به جستجوی مشاغل مورد نظرشان بپردازند. در هر کجای کشور که باشید می‌توانید از بخش آگهی‌های استخدام در این سامانه کاریابی استفاده نمایید. همانطور که در قسمت قبلی بیان کردیم، این بخش راهنمای خیلی خوبی برای آشنایی با نیازهای مهارتی مشاغل می‌باشد.
مقالات و آموزش‌های مفید در سامانه کاریابی
پروسه‌ی استخدام و کاریابی برای کارفرمایان و کارجویان، همواره با مسائل و چالش‌هایی همراه بوده و هست. اگر بتوانیم در رویارویی با چنین مواردی عاقلانه‌ترین تصمیمات را اتخاذ نماییم و هوشمندانه عمل کنیم، قطعاً این پروسه برایمان جذاب‌تر و دلنشین‌تر خواهد بود. برای مثال آشنایی با اصول لازم برای موفقیت در مصاحبه‌ی شغلی می‌تواند به تاثیرگذاری بیشتر شما کمک نماید. یک مصاحبه‌ی کاری خوب، این حس را به شما القا می‌کند که توانمند هستید و مورد پذیرش عده‌ای قرار گرفته‌اید. در قسمت آموزش و بلاگ سامانه کاریابی چراغ، برخی از فوت و فن‌های ضروری برای مصاحبه‌ی شغلی در قالب ویدئو و متن موجود می‌باشد. به طور کلی مقالات و آموزش‌های ویدئویی از این قبیل در اختیار کاربران قرار دارد که به آنها جهت موفقیت در امر استخدام، کمک شایانی می‌نماید.
آشنایی با سازمانهای آگهی دهنده در سامانه کاریابی
در روش‌های سنتی کاریابی، کارفرمایان معمولاً از معرفی نام شرکت آگهی دهنده اجتناب می‌کردند. به همین دلیل بسیاری از متقاضیان استخدام، در روز مصاحبه با آن شرکت آشنا می‌شدند. حتی اگر تمام مراحل مصاحبه هم به خوبی پیش می‌رفت اما گاهی عواملی همچون بعد مسافت و محیط کاری متفاوت با انتظارات کارجو، موجب عدم تمایل وی به شروع همکاری با سازمان می‌شد. چراغ برای رفع همین مشکل، اقدام به معرفی شرکت‌ها در بخش جستجوی آگهی‌های استخدام کرده است. در حقیقت، این سامانه کاریابی اطلاعاتی کلی راجع به سازمان‌ها را در اختیار کارجویان قرار داده است. اگر قبل از انتخاب یک شغل بتوانیم به اطلاعات کافی راجع به خدمات، محصولات، قوانین و فرهنگ کاری جاری در آن محیط شغلی دست یابیم، بهتر تصمیم خواهیم گرفت.
امکان ایجاد و اشتراک رزومه حرفه ای در سامانه کاریابی چراغ
رزومه، معرفی‌نامه‌ای است که هر شخص با توجه به توانایی‌ها، مهارت‌ها، میزان تحصیلات و سوابقی که دارد، آن را به کارفرمایان ارائه می‌دهد. یک رزومه‌ی کاری در عین مختصر بودن باید اطلاعات جامع و کاربردی راجع به کارجو در اختیار مدیران استخدام قرار دهد. در واقع، رزومه باید به گونه‌ای نوشته شود که به راحتی قابل بررسی باشد و همچنین کارفرما را کنجکاو به مصاحبه‌ی حضوری با شما نماید. وجود رزومه‌ساز حرفه‌ای و رایگان در سامانه کاریابی چراغ، به شما این امکان را می‌دهد تا به شکل کاملاً طبقه‌بندی شده و حرفه‌ای در چندین قالب گرافیکی جذاب، فهرستی از داشته‌های خود را منعکس نمایید.
چراغ، با ارائه‌ی ترکیبی هوشمندانه و جدید از فرصت‌های شغلی، منابع آموزشی، تست‌های شخصیت‌شناسی و رزومه‌ساز دانست که تا حد زیادی توانسته است نیازهای کارجویان و کارفرمایان را برطرف نماید. در صورت استفاده‌ی صحیح از این سامانه کاریابی می‌توانید به بهترین و سریع‌ترین شکل ممکن استخدام شوید و یا استخدام کنید! به همین دلیل از کلیه‌ی علاقمندان دعوت می‌کنیم تا از جامع‌ترین و پیشرفته‌ترین سامانه کاریابی، آموزش و استخدام در ایران بازدید نمایید و خودتان تغییر را احساس کنید.
این مطلب، یک خبرآگهی بوده و خبرگزاری مهر در محتوای آن هیچ نظری ندارد.
کد خبر 4878714منبع: مهر
کلیدواژه: استخدام شغل موفقیت گروه خودروسازی سایپا قیمت دلار همراه اول ایران کیش رادیو بین المللی چین بیمه تبلیغات قیمت یورو اپلیکیشن آپ بانک ملی تدریس خصوصی تراکنش بانکی اینستاگرام شخصیت شناسی ی استخدام مهارت ها مصاحبه ی تست ها ی کاری ی شغلی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۷۲۷۲۶۸۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
افزایش پایداری برق مسجدسلیمان با نوسازی پست «مالکریم»
ایسنا/خوزستان مدیرعامل شرکت برق منطقه‌ای خوزستان از بهینه‌سازی و نوسازی پست برق مالکریم در شهر مسجدسلیمان خبر داد.
علی اسدی در گفت و گو با ایسنا اظهار کرد: پست برق ۱۳۲ به ۳۳ و ۱۱ کیلوولت مالکریم، برق مناطق مهمی از شهر مسجدسلیمان را تامین می‌کند که برای افزایش پایداری و رفع افت ولتاژ بهینه‌سازی آن در دستور کار قرار گرفت.
وی افزود: در این راستا با احداث فونداسیون جدید، یک ترانس قدیمی این پست با ظرفیت ۲۷ مگاولت آمپر تعویض و یک ترانس نو با قابلیت‌های جدید جایگزین آن شد.
مدیرعامل شرکت برق منطقه‌ای خوزستان با بیان اینکه ارزش سرمایه‌گذاری این پروژه بیش از ۳۸۷ میلیارد ریال بوده است، عنوان کرد: ترانس قدیمی موجود در پست به صورت آفلود تپ‌چنجر (لغزانه ترانسفورماتور) بوده که برای افزایش و کاهش ولتاژ باید ترانس مذکور خاموش می‌شد ولی ترانس جایگزین با قابلیت آنلود تپ‌چنجر این امکان را به بهره‌بردار می‌دهد که بدون خاموشی، ولتاژ آن تنظیم شود.
اسدی با بیان اینکه پست برق فوق توزیع مالکریم در مجموع ۷۷ مگاولت آمپر ظرفیت دارد، بیان کرد: با بهینه‌سازی و نوسازی صورت گرفته در این پست، حوادث ناخواسته کاهش و تامین برق شهر مسجدسلیمان برای گذر از پیک تابستان جاری بهبود پیدا کرده است.
به گفته وی، با هدف آماده‌سازی شبکه پیش از این نیز چند پست برق فوق توزیع در شهرستان‌های شوشتر، ماهشهر و کرخه بهینه‌سازی و افزایش ظرفیت پیدا کرده است.
شرکت برق منطقه‌ای خوزستان مسئولیت تامین و انتقال برق در ۲ استان خوزستان و کهگیلویه و بویراحمد را بر عهده دارد.
انتهای پیام
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»